二十届中央纪委四次全会对提高纪检监察干部专业素养作出重要部署。结合开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，各地纪委监委通过强化专业培训、开展实战实训等方式，不断提升干部专业能力。同时，注重分层级分领域精准培训，对新进人员、派驻干部、基层干部等按需施训，切实提升依规依纪依法履职能力。

5月15日至16日，海南省海口市纪委监委举办学习贯彻中央八项规定精神暨纪检监察干部能力提升培训班，280余名纪检监察干部齐聚一堂“充电蓄能”。此次培训以学习中央八项规定精神为主线，融合理论学习、纪法教育与业务辅导，围绕党的重要理论、反腐败法规与监督执纪执法关键环节展开授课，全面强化履职本领。

“每年年初我们都会制定全年培训计划，今年，我们向全市纪检监察干部发放了《培训需求调查问卷》，鼓励各部门立足工作实际与干部成长需求‘自主点课’，通过广泛调研征集意见，科学定制课程，确保培训计划精准对接实践需求。”海口市纪委监委有关负责人介绍。

聚焦干部缺什么补什么、弱什么强什么，许多地方纪委监委开展业务靶向培训，有针对性地提升干部专业能力。4月18日，江西省九江市纪委监委技保中心开展电子数据取证分析专题培训。培训邀请专业司法鉴定机构专家对电子数据取证规范进行了解读，同时将参训人员现场分组开展模拟训练，提升实践操作能力。

“此次培训有针对性地推动解决工作实践中遇到的电子数据收集、提取、分析等方面存在的难题，进一步提升了我们对电子数据的利用能力。”该市纪委监委第六监督检查室二级主任科员许久表示。今年以来，九江市各级纪检监察机关聚焦监督检查、审查调查、案件审理等核心业务，累计开展业务培训120余场，着力破除纪检监察干部在监督检查、固定证据、突破案件等方面的本领恐慌。

前不久，福建省南平市顺昌县纪委监委举办了一场能力提升专题培训班，邀请职能部门业务专家对招投标、政府采购政策进行解读。“培训的主题是由参训干部建议的。今年我们开展了工程领域突出问题专项监督，不少干部反映想对招投标与政府采购政策有更专业全面的了解。”顺昌县纪委监委有关负责人介绍。该县纪委监委坚持需求导向，定期收集全县纪检监察干部培训需求，今年以来，已经举办以案代训、办案安全实战演练等主题培训6次。

各地纪检监察机关注重分层分类精准施训，针对干部专业、经验等不同，实施差异化培训策略。5月26日至29日，针对近期刚从事审查调查工作的干部，天津市纪委监委举办高质量精准办案基础班。该市纪委监委有关负责人介绍，此次培训班的主要目的是打牢相关人员业务基础，培训课程涵盖办案全链条，由一线办案骨干结合案例，围绕线索初核、内审谈话、笔录制作、外查取证、搜查规范等内容深入讲解。

除了专业培训，上海市闵行区纪委监委通过实战实训，全方位锻炼纪检监察干部的内审、外查及综合能力素养。5月，该区纪委监委对无办案经验以及办案经验不足的纪检监察干部进行了全面梳理，将34名机关综合部门、国企纪检监察干部与82名街镇纪检监察干部混合编入6个办案实训小组和1个巡察实训组，由经验丰富的纪检监察室负责人带队，到监督执纪执法一线开展为期1年的实训。该区纪委监委宣传部干部蔡君昊之前主要负责警示教育片文稿撰写与拍摄工作，近期正在专案组参与调查工作，他说：“参与办案后，一方面熟悉了办案的规范要求、增加了办案经验；另一方面，也意识到以后撰写材料表述要更精准规范，在对接办案部门时更能抓住重点，真正问到点子上。”

针对基层干部监督能力不强、政策把握不精准等问题，今年，甘肃省纪委监委在举办新进年轻干部培训班和监督检查业务能力提升培训班时，将培训名额向市、县纪委监委倾斜，重点围绕中央八项规定精神、政治监督、初核工作、问题线索管理处置和案件管辖、执纪执法等内容展开专题辅导。据了解，该省纪委监委今年将举办覆盖纪检监察业务全链条的履职通识培训，切实把规范化法治化正规化要求贯彻到基层纪委监委。通过以干代训、以案代训、送课下基层等方式，及时传授办案理念、方法策略，让基层纪检监察干部心中有方、手中有招。