香港文匯報訊（記者 吳健怡）ManpowerGroup 香港今日公布的2025年第三季『就業展望調查』報告結果顯示，香港僱主預期2025年第三季增加員工人數意欲正面但趨向保守。
在受訪的522名僱主中，33%預算未來三個月將增加人手，表示縮減人手則有25%；而41%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示，來季就業展望指數為增加8%，按季下降3個百分點。
ManpowerGroup就業展望調查在全球訪問了42個國家和地區，共 40,671名僱主，所有受訪國家和地區均錄得正面指數。2025年第三季全球淨就業展望指數為 增加24%，按季下降1個百分點。而香港就業展望指數為增加8%，較全球平均水平低16個百分點。所有42個受訪國家和地區均錄得正面指數，顯示整體招聘態勢仍具韌性。
萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊表示，在香港的七大行業中，除運輸及物流業外，其餘行業的就業展望指數均錄得正數。其中，醫療保健及生命科學行業表現尤為突出，受人口老齡化及政策支持的推動，招聘需求持續上升。
她續指，然而運輸及物流業因國際貿易環境波動的影響，招聘意欲相對低迷，成為唯一錄得負數指數的行業。總括來說，香港的僱主對未來經濟前景持審慎態度。但隨著內地經濟持續增長，以及特區政府推動盛事經濟的政策，本地經濟和就業市場預計將逐步改善。未來經濟前景仍需視乎內地及全球經濟環境的變化，以及本地消費模式的調整。
