وكالة الأنباء Xinhua ، بكين ، 9 مايو ، العنوان: كيفية التدريب ، من يمكنه المشاركة ، وهل هناك دعم؟ — - التركيز على إجراءات التدريب على التدبير المنزلي لـ 6 أقسام
مراسل وكالة الأنباء من شينخوا جيانغ لين
ترتبط صناعة التدبير المنزلي بتوظيف العمال المهاجرين على طرف واحد واحتياجات غالبية العائلات في رعاية الأبوة والأمومة.
تعلم المراسل من وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في 9 مايو أنه من أجل توسيع نطاق توريد الخدمات الحكومية بشكل فعال وتحسين جودة الخدمة ، ووزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي ، ولجنة التنمية والإصلاح الوطنية وغيرها من الإدارات التي تم نشرها مؤخرًا لتنظيم تدريب خاص على المهارات المهنية للخدمة المنزلية من 2025 إلى 2027.
من يمكنه المشاركة؟ هل تقدم الحكومة الإعانات؟ فيما يتعلق بتركيز اهتمام الجميع ، أجرى المراسل مقابلة مع قسم موثوق.
 عن سياسات تدريب المهارات من موظفي مؤسسة التدبير المنزلي. تصوير مراسل وكالة الأنباء في شينخوا تشانغ بوين </p> <p> )
وفقًا للتقارير ، يسلط الإجراء الضوء على "التغطية الواسعة" و "التغطية الواسعة". ابتداءً من هذا العام ، سيتم تدريب 1.5 مليون شخص سنويًا على العمال الذين يرغبون في تدريب العمالة في مجال التدبير المنزلي وممارسي خدمة التدبير المنزلي الحاليين. ويشمل ذلك 900،000 تدريب مدعوم من التدبير المنزلي ، و 100000 تدريب على تدبير المنازل النقابية ، و 200،000 من تدريبات جودة التدبير المنزلي للسيدات وتحسين المهارات ، والتدريب على التدبير المنزلي للبالغين في نظام التعليم.
"الهدف النهائي المتمثل في تحسين المهارات هو العثور على عمل. من ناحية ، فإنه يشجع المزيد من العمال على استقرار التوظيف وزيادة الدخل في مجال الشؤون المحلية بمهاراتهم الخاصة. من ناحية أخرى ، فإنه يحسن مستوى الخدمة الإجمالية للصناعة لتلبية أفضل احتياجات خدمة الشؤون المحلية." قال الشخص المذكور أعلاه المسؤول.
مع تسارع التحضر وتكثيف شيخوخة السكان ، أصبح طلب الناس على خدمات التدبير المنزلي قويًا بشكل متزايد. تُظهر إحصائيات الإدارات ذات الصلة أن ممارسي الخدمة الحكومية الوطنية في البلاد قد تجاوزوا 30 مليون وأكثر من مليون مؤسسة للخدمات المحلية. وفقًا لبيانات الوكالة الاستشارية ، تجاوز حجم صناعة خدمات التدبير المنزلي 1.1 تريليون يوان.
ومع ذلك ، انطلاقًا من حالة التنمية الحالية لصناعة الخدمات المحلية ، فإن مشاكل مثل عدم كفاية العرض الكلي ، ومستوى المهارة المنخفض ، وانخفاض الرضا بين الناس لا يزال بارزًا. واجهت العديد من العائلات مشكلة "من الصعب العثور على مدبرة منزل" و "من الصعب العثور على مدبرة منزل جيدة". تحسين مستوى الاحتراف في الصناعة هو مفتاح حل هذه المشكلة.
في يونيو 2024 ، أصدرت وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي ، ولجنة التنمية والإصلاح الوطنية والإدارات الأخرى خصيصًا "الآراء حول تعزيز البناء المهني للخدمات المنزلية" ، وتقترح سلسلة من المهام والتدابير مثل تحسين نظام تدبير المنازل.
"إن التنفيذ المشترك لاتخاذ إجراءات تدريبية لمرحلة التدبير المنزلي من قبل ستة أقسام هو إجراء محدد لتنفيذ احتراف خدمات التدبير المنزلي. ستركز جميع المواقع على المعايير المهنية الوطنية ، وتعتمد على المؤسسات المختلفة لتنسيق تحديد الدورات التدريبية ، وصياغة خطط التدريب العلمية ، وتعزيز الضمانات المالية ، وضمان جودة التدريب". قال الشخص المذكور أعلاه المسؤول.
من أجل تسليط الضوء على علاقة التدريب وفعاليته ، ينص هذا الإجراء بوضوح على أن نية البحث عن الوظائف والدراب للعاملين في مجال الشؤون المحلية سيتم التحقيق على نطاق واسع ، وسيتم تنفيذ تسجيل المعلومات للعمال الذين يرغبون في العثور على التوظيف والتدريب في مجال الشؤون المحلية. في الوقت نفسه ، يتم صياغة مشاريع تدريب التدبير المنزلي بناءً على الاحتياجات المتنوعة لمجموعات التوظيف المختلفة ، المدرجة في كتالوج التوجيه لتلبية احتياجات التدريب على المهارات المهنية ، وتم إصدارها للجمهور في الوقت المناسب.
إذن ، أين يمكن للعمال رؤية معلومات التدريب هذه؟
وفقًا لنشر العمل ، ستنشر مختلف المواقع والإدارات ذات الصلة على نطاق واسع في أشكال وقنوات مختلفة ، وتعتمد على منصات الخدمات المختلفة لتوفير خدمات الاستقصاء والتوجيه للعمال للمشاركة في التدريب. يمكن للعمال التحقق من معلومات التوظيف والتدريب على المهارات في مجال التدبير المنزلي على مواقع الويب الرسمية للإدارات ذات الصلة ، ومنصة التعليم الذكي الوطنية مدى الحياة ، ومنصات خدمة الحكومة المحلية ، وما إلى ذلك.
من أجل زيادة شعور العمال بالانتماء والكسب ، قام هذا الإجراء أيضًا بترتيبات مفصلة لتوحيد شهادة المهارات المهنية في مجال الأعمال المحلية.يتطلب الإجراء من الحكومات المحلية زيادة تحسين آلية التقييم المهني ونظام التقييم المهني لخدمات التدبير المنزلي الموجهة نحوها ، وتوجيه العمال المدربين للمشاركة في شهادة مستوى المهارات المهنية وتقييم القدرة المهنية الخاصة ، والتقدم للحصول على إعانات تقييم المهارات التي تقدمها الدولة وفقًا للوائح بعد الحصول على الشهادة.
"نحن نطلب من الحكومات المحلية تعزيز خدمات إرساء التوظيف وإجراء تقييمات التوظيف وتنفيذ إعانات التدريب بناءً على توقيع عقود العمل أو اتفاقيات الخدمة مع موظفي الخدمة مع المؤسسات المحلية وموظفي الخدمة. بالإضافة إلى ذلك ، تتبع مستوى المهارة في الوقت المناسب ، وحالة التوظيف ، وحالة الموظفين في الخدمة المنزلية بعد التدريب ، وإجراء تقييم فعالية التدريب." قال الشخص المذكور أعلاه المسؤول.
