पार्टी की शैली लोगों के पक्ष और पार्टी के जीवन और मृत्यु से संबंधित है। यदि सत्तारूढ़ पार्टी कार्य शैली के निर्माण पर ध्यान नहीं देती है और अस्वास्थ्यकर प्रथाओं को पार्टी के शरीर को नष्ट करने की अनुमति देती है, तो यह लोगों के दिलों को खोने और सत्ता खोने का खतरा होगा। महासचिव शी जिनपिंग ने गहराई से बताया: "कार्य शैली में सुधार के संदर्भ में, हम पीछे नहीं हट सकते हैं, और न ही हम पीछे हट सकते हैं। हमें हमेशा लोभी के तप और धैर्य को बनाए रखना चाहिए, इसका पालन करते हुए सामान्य राज्य को ले जाना चाहिए, और संस्थागत निर्माण में दीर्घकालिक होने की आवश्यकता है।" यह महत्वपूर्ण कथन हमारी पार्टी के दृढ़ संकल्प को लगातार कार्य शैली के निर्माण को गहरा करने के लिए प्रदर्शित करता है, और कार्य शैली निर्माण के सामान्यीकरण और दीर्घकालिक प्रभावशीलता को बढ़ावा देने की कार्यप्रणाली को भी इंगित करता है।
वातावरण का विकास दैनिक शिक्षा के बारे में है, और स्टाइल निर्माण की कुंजी लगातार कड़ी मेहनत करनी है। चीन की कम्युनिस्ट पार्टी की 18 वीं राष्ट्रीय कांग्रेस के बाद से, कोर के रूप में कॉमरेड शी जिनपिंग के साथ पार्टी सेंट्रल कमेटी ने पार्टी की सत्तारूढ़ स्थिति को मजबूत करने और पार्टी के मिशन और कार्यों को पूरा करने की रणनीतिक ऊंचाई पर खड़ा किया है, और केंद्रीय आठ विनियमों से समस्या को हल किया है, जो कि "ट्रस्ट को स्थापित करने के लिए ट्रीज़ेशन को स्थापित करने के लिए है। सार्वजनिक धन की खपत के लाल रेखाओं के सीमांकन से, बैठक और लेखन शैली की शैली के सुधार तक, आधिकारिक रिसेप्शन में कमी के लिए, हम प्रत्येक कदम को नीचे गिराने की भावना ले लेंगे और परत द्वारा गहरी परत पर जाएंगे। पूरी पार्टी ने "ताकत के प्रयासों" के साथ एक साफ हवा के लिए आदान -प्रदान किया है और जिद्दी समस्याओं को साफ करने के लिए "एक इंच की जमीन नहीं छोड़ने" पर भरोसा किया है। पार्टी शैली और सरकारी शैली को पूरी तरह से नवीनीकृत किया गया है, और सामाजिक रीति -रिवाजों में सुधार जारी है। हालांकि, जिद्दी बीमारियों जैसे कि गंभीर बीमारियों का इलाज करना मुश्किल है। बीमारी अभी भी ठीक हो रही है। यदि आपके ठीक से इलाज नहीं किया जाता है, तो अव्यक्त रोगज़नक़ अभी भी ठीक होने के अवसर की प्रतीक्षा कर सकता है और अंततः एक शारीरिक समस्या बन सकता है। वर्तमान में, हालांकि कार्य शैली के निर्माण ने उल्लेखनीय परिणाम प्राप्त किए हैं, यदि आप अपनी सतर्कता को आराम देते हैं, तो कुछ समस्याएं जो शुरू में दबा दी गई हैं, वे फिर से जा सकती हैं।
"जो लोग हानि को खत्म करने में अच्छे हैं, वे मूल कारण का निरीक्षण करेंगे, और जो लोग बीमारियों को विनियमित करने में अच्छे हैं, वे स्रोत खो देंगे।" कार्य शैली की समस्याओं को हल करने के लिए, हमें निर्धारित और रोगी की आवश्यकता है, और बार -बार उन्हें समझें और उन्हें समेकित करें जैसे कि हमें बीमारी की पुनरावृत्ति को रोकना चाहिए। विशेष रूप से, आर्थिक निर्माण, राजनीतिक निर्माण, सांस्कृतिक निर्माण, सामाजिक निर्माण और पारिस्थितिक सभ्यता निर्माण को बढ़ावा देने के लिए, हमें कार्य शैली के निर्माण के लिए विशिष्ट आवश्यकताओं को लागू करना चाहिए और कार्य शैली को बढ़ावा देने और कार्य शैली को मजबूत करने के लिए एक पुण्य सर्कल बनाना चाहिए। हमें हमेशा एक स्थिति में कार्य शैली का निर्माण करना चाहिए और इसे व्यवस्थित रूप से दैनिक कार्य में एकीकृत करना चाहिए, ताकि यदि आप चीजों का प्रबंधन करते हैं, तो आपको लोगों को प्रबंधित करना चाहिए, और यदि आप लोगों को प्रबंधित करते हैं, तो आपको अपने विचारों और कार्य शैली का प्रबंधन करना चाहिए। हमें नियमित रूप से टीम और कैडरों और कैडरों की कार्य शैली का भी विश्लेषण करना चाहिए, नियमित रूप से क्षेत्र और विभाग में कैडर और जनता के बीच संबंधों का विश्लेषण करना चाहिए, समय पर क्षमता और प्रवृत्ति के मुद्दों को समझते हैं, और लक्षित उपायों को लेते हैं।
पॉट में मछली से ईर्ष्या करने की तुलना में नेट को पीछे हटाना और मवच करना बेहतर है, और बर्तन के नीचे से जलाऊ लकड़ी को हटाने के लिए बेहतर है कि बर्तन के नीचे से सूप को हिलाएं। कार्य शैली निर्माण के सामान्यीकरण और दीर्घकालिक प्रभावशीलता को बढ़ावा देने के लिए, कुंजी यह सुनिश्चित करने के लिए वैज्ञानिक और उचित कानूनों और नियमों का एक पूरा सेट है। संस्थागत गारंटी के बिना, कार्य शैली में सुधार के परिणामों को अंत में संरक्षित नहीं किया जा सकता है। एक स्थिर और व्यवस्थित व्यवहार मानदंड के रूप में, सिस्टम लंबे समय तक नियमों में शैली निर्माण में संचित प्रभावी अनुभव को मजबूत कर सकता है, और पार्टी के सदस्यों और कैडरों के लिए "कर सकते हैं" और "नहीं कर सकते" के बीच एक रेखा खींच सकता है। यदि कोई कठोर संस्थागत बाधाएं नहीं हैं, तो कार्य शैली का निर्माण आसानी से "आराम करते समय कसने, और आराम करते समय ढीला" के एक चक्र में गिर जाएगा। "पार्टी और सरकारी अंगों में कचरे का विरोध करने के लिए प्रैक्टिस करने पर विनियमों से", "पार्टी और सरकारी अंगों में घरेलू आधिकारिक रिसेप्शन के प्रबंधन पर नियमों का विरोध करने के लिए", "गांव-स्तर के संगठन के काम मामलों, तंत्र संकेतों और प्रूफ मामलों पर मानकीकरण पर राय" के लिए "कई विनियमों को संस्थापित करने के लिए", हमारी पार्टी ने "कई विनियमों को जारी रखा है।" "रेड लाइन्स" को चिह्नित किया गया और "माइनफील्ड्स" को चिह्नित किया, और आदेशों को पूरी तरह से लागू किया और आदेशों का पालन किया, और एक वैज्ञानिक और उचित संस्थागत प्रणाली का निर्माण किया।
नई स्थितियों और नए कार्यों के सामने, हमें अपनी कार्य शैली के निर्माण को गहरा करना जारी रखना चाहिए, और हमें संस्थागत और संस्थागत समस्याओं को हल करने में अधिक प्रयास करना चाहिए। नियमों और विनियमों को स्थापित करने के लिए व्यवस्थित सोच, द्वंद्वात्मक सोच, और निचली-पंक्ति की सोच का पालन करें, समस्याओं और सादगी को हल करने और कार्रवाई में आसानी दोनों का पालन करें, लक्ष्य-उन्मुख दोनों का पालन करें और वास्तविकता के आधार पर, अभिनव विकास और कार्बनिक कनेक्शन दोनों का पालन करें, और एक व्यवस्थित और पूर्ण प्रणाली बनाने का प्रयास करें। उसी समय, हमें पार्टी के नियमों और प्रणालियों के कार्यान्वयन को मजबूत करना चाहिए, व्यवहार मानदंडों को स्पष्ट करना चाहिए, पार्टी के सदस्यों और कैडरों पर प्रभावी पर्यवेक्षण और बाधाओं का निर्माण करना चाहिए, और कठोर प्रणाली विनियमों और सख्त प्रणाली कार्यान्वयन के साथ कार्य शैली के निर्माण की सामान्यीकरण और दीर्घकालिक प्रभावशीलता प्राप्त करना चाहिए।
नई यात्रा पर, हमें कार्य शैली के निर्माण के सामान्यीकरण और दीर्घकालिक प्रभावशीलता को बढ़ावा देना जारी रखना चाहिए, निरंतर प्रयासों और संस्थागत निर्माण पर कड़ी मेहनत करना चाहिए, उत्पादन शैली के मुद्दों के रिबाउंड को पूरी तरह से रोकना, लगातार पार्टी की भावना में सुधार करना, और दोहराया तपस्या के माध्यम से स्पष्ट और ईमानदार शैली के साथ एक राजनीतिक पारिस्थितिकी की खेती करना।
अनुशासन निरीक्षण के लिए केंद्रीय आयोग और राष्ट्रीय पर्यवेक्षी आयोग की वेबसाइट वांग siying
