أخبار CCTV: وفقًا للحساب الرسمي لـ WeChat لوزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي ، أصدرت وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي التقدم الرئيسي في أعمال الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في الربع الأول من عام 2025 والترتيبات التالية. وفقًا لوزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي ، اعتبارًا من نهاية شهر مارس ، كان عدد الأشخاص المشاركين في المعاشات التقاعدية الأساسية والتأمين على البطالة والتأمين على الإصابات في البلاد 1.071 مليار و 244 مليون و 297 مليون ، بزيادة قدرها 4.42 مليون و 2.56 مليون و 2.71 مليون و 2.71 مليون و 2.71 مليون و 2.71 مليون. من يناير إلى مارس ، بلغ إجمالي دخل صناديق التأمين الاجتماعي الثلاثة 2.36 تريليون يوان ، وكان إجمالي الإنفاق 1.94 تريليون يوان. كان التوازن التراكمي في نهاية مارس 9.6 تريليون يوان ، وكانت عملية الصندوق مستقرة بشكل عام.

أولاً ، تنفيذ مهام الإصلاح الرئيسية. إن تنفيذ إصلاح تأخير سن التقاعد القانوني سلس ومنظم. تم ترقية النظام الوطني للتنسيق الشامل للتأمين المعاش الأساسي لموظفي المؤسسة بشكل مطرد ، وتم تخصيص صناديق التعديل الموحدة الوطنية في الربع الأول. تم توسيع نظام المعاشات التقاعدية الشخصية من 36 مدينة أو مناطق رائدة لتنفيذها على مستوى البلاد ، وقد تم تحسين مستوى الإدارة والخدمة ، وتم تحسين إمداد المنتجات بشكل أكبر ، وقد تم تضمين 85 منتجات صندوق الفهرس في كتالوج المنتج ، وتم تعزيز جاذبية نظام المعاشات الشخصية بشكل مستمر. تم تنفيذ المشروع التجريبي لحماية الإصابات المهنية لنماذج التوظيف الجديدة بسلاسة. اعتبارًا من نهاية شهر مارس ، تجاوز عدد الأشخاص المؤمن عليهم 11.04 مليون.

والثاني هو إحراز تقدم قوي في مساعدة الضمان الاجتماعي وتوزيع الفوائد. توجيه الحكومات المحلية لتنفيذ سياسات مساعدة التأمين على المعاشات التقاعدية للمقيمين في المناطق الحضرية والريفية. في الربع الأول ، أي ما مجموعه 8.26 مليون شخص في الحد الأدنى للمعيشة ، فإن الفقراء الفقراء للغاية والمجموعات الفقيرة الأخرى دفعوا أقساط التأمين على المعاشات في المناطق الحضرية والريفية نيابة عنهم. في الربع الأول ، تم إصدار مزايا تأمين البطالة ، بما في ذلك مزايا التأمين على البطالة ، وأقساط التأمين الطبي الأساسي ، والإعانات المؤقتة للأسعار ، وما إلى ذلك ، 36.54 مليار يوان.

الثالث هو الإشراف على صناديق الضمان الاجتماعي وإدارتها وعمليات الاستثمار بشكل مطرد. قم بتنفيذ أنشطة تعليم السلامة في صندوق التأمين الاجتماعي لعام 2025. تعزيز بانتظام العمل الاستثماري المكلف. اعتبارًا من نهاية شهر مارس ، بلغ مقياس الاستثمار المعهد لصندوق التأمين على المعاشات التقاعدية الوطنية 2.4 تريليون يوان.

الرابع ، تم تحسين خدمات الضمان الاجتماعي. إصدار آراء حول تحسين منصة الخدمة العامة للتأمين الاجتماعي الموحد على مستوى البلاد لتعزيز تحسين قدرات الخدمة العامة ومستويات الراحة. بدءًا من 1 أبريل ، سيتم تنظيم التسوية المباشرة للتأمين على الإصابات المتعلقة بالعمل للعلاج الطبي عبر المقاطعات وأماكن أخرى في جميع المدن على مستوى المحافظين. عقد الحدث 12333 يوم التشاور الموحد. استكشاف سيناريوهات التطبيق لبطاقات الضمان الاجتماعي في مجال النقل ، قام تيانجين بإبداع التطبيق التجريبي للسكك الحديدية الصينية Silvertong لتحميل بطاقات الضمان الاجتماعي ، وأدركت استخدام بطاقات الضرب وركوب السيارات في 8 محطات من سكة حديد Beijing-tianjin. اعتبارًا من نهاية شهر مارس ، كان عدد حاملي بطاقات الضمان الاجتماعي على مستوى البلاد 1.39 مليار ، ويغطي 98.9 ٪ من السكان ، وكان عدد الأشخاص الذين يتلقون بطاقة الضمان الاجتماعي الإلكترونية 1.09 مليار. تم توسيع الوظائف إلى مجالات مثل العلاج الطبي وشراء الأدوية ، والنقل ، والسياحة الثقافية ، وإصدار أموال الدعم المالي للاستفادة من الناس والمزارعين. تغطي بطاقة الضمان الاجتماعي نطاقًا أوسع ، ولديها سيناريوهات أكثر ثراءً ، ولديها وظائف أكثر تنوعًا ، مما يوسع بشكل كبير حدود حياة الناس المريحة.

قدمت وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي أيضًا ترتيبات العمل التالية: أولاً ، استمر في تعميق الإصلاح. يعزز بثبات إصلاح تأخير سن التقاعد القانوني وتحسين التدابير الداعمة في الوقت المناسب. البحث وتحسين أساليب التأمين والدفع التي تتكيف مع خصائص موظفي التوظيف المرن والعمال المهاجرين وتنسيقات الأعمال الجديدة. مزيد من توسيع نطاق تغطية الأقساط المعاش. صياغة التدابير ذات الصلة لاستلام المعاشات الشخصية مقدمًا. قم بتوسيع المشروع التجريبي لحماية الإصابات المهنية.

والثاني هو تنفيذ تعديلات الفوائد. سنقوم بعمل قوي في ضبط المعاش الأساسي للمتقاعدين هذا العام ، والتركيز على المجموعات المتوسطة والمنخفضة الدخل. تعزيز تعديل المعايير الوطنية للمعاشات الأساسية للتأمين على المعاشات التقاعدية للسكان في المناطق الحضرية ، وتوجيه الحكومات المحلية لتحسين معايير المعاشات التقاعدية الأساسية المحلية بناءً على الظروف الفعلية.

الثالث هو تعزيز الحفاظ على الأموال وتقديرها. استمر في تنفيذ إجراءات لتوحيد وتحسين إدارة صناديق الضمان الاجتماعي وتحسين الإشراف على الصندوق وإدارته بشكل شامل. يتم تشجيع جميع المواقع على توسيع نطاق الاستثمار المكلف في صناديق التأمين على معاشات الموظفين في المؤسسة.

الرابع هو تعميق تطبيق خدمات سكان بطاقة الضمان الاجتماعي "بطاقات واحدة". استمر في دمج تصاريح العمل الأجنبية وبطاقات الضمان الاجتماعي. تحسين الوظائف ذات الصلة لتطبيق بطاقة الضمان الاجتماعي الإلكترونية.