Le National Bureau of Statistics a récemment publié le salaire annuel moyen des employés de l'unité urbaine en 2024. Les dernières données montrent qu'en 2024, le salaire annuel moyen des unités urbaines non privatives du pays était de 124110 yuan, une augmentation de 3412 yuan par rapport à l'année précédente, une augmentation nominale de 2,8% et une augmentation de 2,6% en termes comparables; Le salaire annuel moyen des unités urbaines privées dans le pays était de 69 476 yuans, une augmentation de 1 136 yuans par rapport à l'année précédente, une augmentation nominale de 1,7% et une augmentation de 4% en termes comparables.

Le salaire annuel moyen des employés employés dans les entreprises au-dessus d'une certaine échelle a continué de croître et l'écart entre les emplois s'est rétréci. En 2024, le salaire annuel moyen des employés des entreprises à grande échelle était de 102 452 yuans, une augmentation de 4 356 yuans par rapport à l'année précédente, une augmentation nominale de 4,4% et une augmentation de 4,2% en termes comparables. En position, au niveau intermédiaire et au-dessus du personnel de gestion était de 203 014 yuans, soit une augmentation de 2,4%; Le personnel professionnel et technique était de 148 046 yuans, soit une augmentation de 5%; Le personnel de service et le personnel concerné étaient de 93 189 yuans, soit une augmentation de 4,1%; Le personnel du service de production sociale et des services de vie était de 77 584 yuans, soit une augmentation de 3,1%; La production et la fabrication et le personnel connexe étaient de 78 561 yuans, soit une augmentation de 4,1%. Wang Pingping, directeur du Département des statistiques de la population et de l'emploi du Bureau national des statistiques, a déclaré que parmi les cinq types de postes, le rapport des deux postes avec le salaire moyen le plus élevé et le plus bas est de 2,62, une diminution de 0,02 par rapport à l'année précédente.

"En 2024, le niveau de salaire entre les industries sera généralement stable." Wang Pingping a déclaré que par la catégorie de l'industrie, les trois principales industries avec le niveau de salaire moyen annuel des unités et des unités privées urbaines non privées sont toujours des services de transmission d'informations, de logiciels et de technologies de l'information, de financement, de recherche scientifique et de services techniques; Les industries à faible niveau de salaire moyen annuel sont principalement concentrées dans les industries de l'agriculture, de la foresterie, de l'élevage, de la pêche, de l'hébergement et de la restauration, de la conservation de l'eau, de l'environnement et de la gestion des installations publiques, ainsi que des services, des réparations et d'autres services des résidents, etc. À en juger par les changements dans le classement, le salaire annuel moyen des unités non privées dans 19 industries était la même chose que le cours de l'année précédente dans 19 industries; Le salaire annuel moyen des industries culturelles, sportifs et du divertissement dans les unités non privés a diminué de 3 places, et les industries du transport, de l'entreposage et des postes ont augmenté de 2 places; Le salaire annuel moyen des industries annuelles de la production et de l'approvisionnement de l'électricité, de la chaleur, du gaz et de l'eau a diminué de 2 places, et les industries de gros et de vente au détail ont augmenté de 2 places.

par région, le rapport du salaire moyen au plus bas parmi les cinq catégories d'emplois dans la région de l'Est est de 2,92, soit une diminution de 0,06 par rapport à l'année précédente; Le plus bas de la région centrale est de 2,24, une diminution de 0,04 par rapport à l'année précédente. Selon la catégorie de l'industrie, les industries avec les salaires moyens les plus élevés et les plus bas des cinq catégories d'emplois ont considérablement réduit les secteurs de l'électricité, de la chaleur, du gaz et de l'eau, la transmission de l'information, les services de logiciels et les technologies de l'information et l'éducation, qui ont diminué de 0,32, 0,29 et 0,24 respectivement par rapport à l'année précédente.

"Les salaires ici se réfèrent à toutes les rémunérations du travail, y compris les salaires réels, les primes, les subventions, etc. des personnes employées reçoivent de l'unité, ainsi que l'impôt sur le revenu des particuliers, les fonds d'assurance sociale et le fonds de prévoyance du logement de l'unité." Wang Pingping a analysé que le taux de croissance des salaires moyen annuel comparable des unités privées urbaines est différente du taux de croissance nominal, principalement parce qu'après le cinquième recensement économique national, la couverture des statistiques sur les salaires du travail est plus complète. Le cinquième recensement économique national a adopté un inventaire de «style tapis» pour s'assurer que les unités de recensement ne sont pas lourdes ou manquées. Après le recensement, plus petites et micro-entreprises ont été incluses dans la portée des statistiques sur les salaires du travail. Les niveaux de salaire des employés de ces unités sont relativement faibles, ce qui a un certain impact sur le niveau de salaire moyen et le taux de croissance nominal des unités privées urbaines.

"Il convient de noter que les salaires moyens sont un indicateur statistique important qui reflète la situation globale des salaires et les changements d'un pays, d'une région, d'une industrie et d'une position. La croissance et le changement des salaires moyens sont affectés par de multiples facteurs, y compris des facteurs externes tels que les politiques macro et les environnements sociaux et économiques, ainsi que des facteurs internes tels que les taux de lutte contre l'unité et les taux de croissance significatifs. Cela nécessite une analyse complète de l'industrie, de la région, du type d'unité, de la position et des situations spécifiques individuelles, et les traite rationnellement. " Wang Pingping a déclaré.