파티의 스타일은 사람들의 호의와 파티의 삶과 죽음과 관련이 있습니다. 여당이 작업 스타일 건설에주의를 기울이지 않고 건강에 해로운 관행이 당의 몸을 침식 할 수있게한다면, 사람들의 마음을 잃고 권력을 잃을 위험이 있습니다. Xi Jinping 사무 총장은 "업무 스타일 향상 측면에서 우리는 후퇴 할 수 없으며 퇴각 할 수 없다. 우리는 항상 파악할 때의 강인함과 인내심을 유지하고, 정상적인 상태를 고수하고, 제도적 건설에 장기적이어야한다"고 지적했다. 이 중요한 진술은 업무 스타일 구성을 지속적으로 심화시키려는 당사자의 확고한 결의를 보여 주며, 작업 스타일 구성의 정규화 및 장기 효과를 촉진하는 방법론을 지적합니다.
대기의 발전은 일일 교육에 관한 것이며 스타일 구성의 열쇠는 끊임없이 열심히 노력하는 것입니다. 중국 공산당의 제 18 차 국회 의회 이후, 핵심 Xi Jinping 동지와의 정당 중앙위원회는 당의 판결 상태를 통합하고 당의 사명과 과제를 완수하는 전략적 높이에 서 있었고, 중앙 8 개 규정에서 문제를 해결하기위한 중심 8 개 규정에서 문제를 해결했으며, "일대일의 상용을 촉진하기 위해 트리를 옮기기 위해 트리를 움직이게했다"고 말했다. 공공 자금 소비의 적색 라인 경계에서 회의 스타일과 작문 스타일의 수정, 공식 리셉션의 감소에 이르기까지, 우리는 각 단계를 끄는 정신을 취하고 레이어로 더 깊은 계층을 가질 것입니다. 전체 파티는 "강도 노력"으로 깨끗한 바람을 교환했으며 완고한 문제를 정화하기 위해 "1 인치의 땅을 포기하지 않는다"는 데 의존했습니다. 파티 스타일과 정부 스타일은 완전히 갱신되었으며 사회적 관습은 계속 개선되고 있습니다. 그러나 심한 질병 치료와 같은 완고한 질병을 치료하는 것은 어렵습니다. 질병은 여전히 회복 중입니다. 당신이 제대로 처리되지 않으면, 잠재적 인 병원체는 여전히 회복 기회를 기다리고 결국 신체적 문제가 될 수 있습니다. 현재, 작업 스타일 구조는 놀라운 결과를 얻었지만 경계를 완화하면 처음에 억제 된 몇 가지 문제가 다시 시작될 수 있습니다.
"피해를 제거하는 데 능숙한 사람들은 근본 원인을 관찰 할 것이며, 질병을 조절하는 데 능숙한 사람들은 출처를 잃게됩니다." 작업 스타일 문제를 해결하기 위해서는 결정을 내리고 환자를 결정해야하며, 마치 질병의 재발을 막아야하는 것처럼 반복적으로 이해하고 통합해야합니다. 구체적으로, 경제 건설, 정치 건설, 문화 건설, 사회 구조 및 생태 문명 건설을 촉진하기 위해서는 작업 스타일 건설에 대한 특정 요구 사항을 구현하고 업무 스타일을 촉진하고 작업 스타일을 강화하기위한 덕이있는 원을 형성해야합니다. 우리는 항상 작업 스타일 구성을 위치에 놓고 일상적인 작업에 유기적으로 통합해야하므로 사물을 관리하는 경우 사람을 관리해야하며 사람들을 관리하려면 생각과 작업 스타일을 관리해야합니다. 또한 팀과 간부와 간부의 업무 스타일을 정기적으로 분석하고, 지역과 부서의 간부와 대중 사이의 관계를 정기적으로 분석하고, 잠재적 및 경향 문제를 적시에 파악하고, 목표 조치를 취해야합니다.
냄비에 물고기를 부러워하는 것보다 그물을 퇴각하고 깎는 것이 낫습니다. 냄비의 바닥에서 수프를 저어주는 것보다 냄비 바닥에서 장작을 제거하는 것이 좋습니다. 작업 스타일 구성의 정규화 및 장기적인 효과를 촉진하기 위해 핵심은이를 보장하기위한 과학적이고 합리적인 법률 및 규정을 완료하는 것입니다. 제도적 보증이 없으면 작업 스타일 향상 결과는 결국 보존 할 수 없습니다. 안정적이고 체계적인 행동 규범으로서, 시스템은 스타일 구성에 축적 된 효과적인 경험을 장기 규칙으로 강화하고 파티원과 간부들을 위해 "할 수있는"것과 "할 수있는 일"사이의 경계를 이끌어 낼 수 있습니다. 엄격한 제도적 제약이 없다면, 작업 스타일 구성은 쉽게 "파악할 때 조이고 긴장을 풀 때 느슨하게"의주기에 쉽게 떨어질 것입니다. "파티 및 정부 기관의 중고품 실천에 대한 규정"폐기물에 반대하는 규정 "에서"마을 수준의 조직 작업 업무 표준화, 메커니즘 징후 및 증거 문제에 대한 의견 "에서"풀 루트를위한 버려를 줄이는 몇 가지 규정 "에 이르기까지"마을 수준의 조직 작업 업무 및 메커니즘 징후 및 증거 문제에 대한 의견 "에서"우리의 당사자는 일련의 규범에 대한 기본적으로 발행 된 최상위 규범, 인스턴트 규범에 대한 몇 가지 규정, " "레드 라인"과 "지뢰밭"으로 표시되고 명령을 단호하게 구현하고 명령을 순종하고 과학적이고 합리적인 제도 시스템을 구축했습니다.
새로운 상황과 새로운 과제에 직면하여 우리는 업무 스타일 구성을 계속 심화시켜야하며 제도적 및 제도적 문제를 해결하기 위해 더 많은 노력을 기울여야합니다. 규칙과 규제를 확립하기위한 체계적인 사고, 변증 법적 사고 및 결석 사고를 고수하고, 문제와 단순성과 행동의 용이성을 해결하고, 목표 지향적이며 현실을 기반으로 혁신적인 개발과 유기적 연결을 준수하며, 체계적이고 완전한 시스템을 형성하기 위해 노력합니다. 동시에, 당사자 규정 및 시스템의 구현을 강화하고, 행동 규범을 더 명확하게하고, 당사자 및 간부에 대한 효과적인 감독 및 제약을 형성하며, 엄격한 시스템 규정 및 엄격한 시스템 구현을 통해 작업 스타일 구성의 정상화 및 장기 효과를 달성해야합니다.
새로운 여정에서, 우리는 작업 스타일 구성의 정규화와 장기적인 효과를 계속해서 촉진하고, 지속적인 노력과 제도적 구성에서 열심히 노력하고, 생산 스타일 문제의 반등을 단호하게 억제하고, 반복적 인 템퍼링을 통해 명확하고 정당한 스타일로 정치적 생태를 재배해야합니다.
징계 검사를위한 중앙위원회 및 National Supervisory Commission 웹 사이트 Wang Siying
