香港文匯報訊 新一份《施政報告》提出，為確保本地就業優先，打擊濫用「補充勞工優化計劃」（優化計劃）的行為，由上周四（18日）起，推出優化計劃下申請輸入侍應生及初級廚師時要求，包括僱主進行本地招聘時間由4星期延長至6星期，期間必須每周參加一次勞工處舉行的實地招聘會。行政長官李家超今晨接受電視節目訪問時指，政府曾考慮不同措施以打擊濫用，現時無法例對濫用輸入勞工的僱主施加罰款，曾考慮過要求僱主申請輸入外勞要先交「按金」，出問題時再沒收，但關注會否「殺錯良民」。

被問到為何不直接對濫用機制的僱主施加罰款，李家超指，有思考過，但由於機制屬行政措施，考慮先要求輸入勞工的僱主繳交按金，若濫用就沒收，當成罰款，但此舉有副作用。他續指，現時食肆經營困難，這會令有經營困難的企業「百上加斤」，「第一，你殺錯良民。第二，我們經濟有困難，經營有困難，我還要用十一項（措施）支援中小企，你叫我擺個『按金』在這裡，你不就是百上加斤。」

李家超相信並非所有申請輸入外勞的僱主都立心不良，在新措施下濫用有關計劃的情况會減少很多，「當你話佢（僱主）聽，我會聚焦睇住你，佢哋就唔會咁亂嚟；若措施無效，亦會加大力度。」

最新6月至8月份失業率維持3.7%，餐飲業失業率持續，有意見指當行業失業率高於一個比例就應停止輸入外勞。被問到會否推出「熔斷機制」，李家超強調，政府會動態地檢視情况，不可以「鐵板一塊」，政府要靈活，目前飲食業正在經濟轉型期的「洗牌過程」，有些企業的確需要幫助。他又指，不是說某個行業缺人但又有人失業，聘請這些失業人士便可以解決問題，「要有關技術去配合，不是一個數目字，這裡有一個崗位，你去做吧。」